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Field Marketing Officer (CIP)

Brussels, Belgique

L'entreprise

Leexi est un SaaS B2B d'AI Notetaker : notre IA enregistre, transcrit et synthétise les réunions et appels commerciaux, puis alimente automatiquement le CRM de nos clients.

Récompenses

  • Meilleure entreprise d'IA en Belgique 2025

  • Prix belge de l'innovation ISA 2025

  • Prix de l'innovation « l'Étincelle d'Argent » 2026 (France)

Certifications & conformité

  • ISO 27001

  • Conformité au règlement européen sur l'IA (EU AI Act)

  • Souveraineté des données en Europe

Contexte

Leexi est en phase de scale-up rapide et accélère son implantation sur le marché européen. Le terrain est devenu un de nos canaux d'acquisition les plus visibles : nous participons, animons et prenons la parole lors de salons, conférences et meetups en Belgique, en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Allemagne et aux Pays-Bas.

Cette montée en puissance nous oblige à changer d'échelle. Sélection des événements, préparation des équipes, cohérence de la marque sur chaque stand, et surtout un suivi irréprochable des contacts générés : tout cela doit être structuré, documenté et mesuré. C'est exactement la mission de ce poste.

Le/la Field Marketing Officer est le point de contact unique du terrain : celui ou celle qui fait en sorte que chaque événement soit préparé, exécuté et exploité au même niveau d'exigence, quel que soit le pays.

La fonction en bref

Intitulé

Field Marketing Officer

Rattachement

Content & Brand Manager, garant de la marque et de la tonalité Leexi

Localisation

Bruxelles

Type de contrat

Convention d'Immersion Professionnelle (CIP)

Horaire

Temps plein, travail sur place, possibilité d'un jour de télétravail

Date de début

Dès que possible

Déplacements

Réguliers en Europe : Belgique, France, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne, Pays-Bas

Langues de travail

Néerlandais, français, anglais

Missions & responsabilités

Tu accompagnes chaque événement de bout en bout, de la décision d'y aller jusqu'au dernier lead relancé.

1. Planifier et sélectionner

  • Construire et maintenir le calendrier événementiel européen : salons, conférences, meetups, roadshows, webinars terrain.

  • Qualifier les opportunités d'événements (audience, coût, format, concurrence présente) et préparer la recommandation d'arbitrage pour le Brand Manager et les équipes Sales.

  • Définir l'objectif de chaque événement avant d'y aller : notoriété, leads, partenariats, prise de parole, et le traduire en cibles chiffrées.

  • Gérer le budget par événement : devis, bons de commande, suivi des dépenses, écarts versus prévisionnel.

2. Préparer et produire

  • Coordonner l'ensemble de la logistique : inscriptions, stand, mobilier, électricité, badges, transport du matériel, hébergement et déplacements de l'équipe.

  • Assurer la cohérence de la marque sur chaque support terrain, en étroite collaboration avec le Brand Manager : stand, roll-ups, goodies, vêtements d'équipe, slides, démo.

  • Briefer l'équipe présente sur place : objectifs, messages clés, pitch, répartition des rôles, process de scan et de qualification des contacts.

  • Préparer le dispositif d'activation autour de l'événement : invitations ciblées, prise de rendez-vous en amont, posts LinkedIn, e-mails de pré-event, side-events et dîners clients.

  • Gérer les prises de parole : soumission des candidatures d'orateurs, deadlines, préparation des supports avec les speakers internes.

3. Exécuter sur le terrain

  • Être présent·e sur les événements clés : montage, tenue du stand, démontage.

  • Garantir le bon déroulement opérationnel et résoudre les imprévus sur place (c'est là que la débrouillardise compte le plus).

  • Capter le contenu : photos, vidéos courtes, posts en direct pour alimenter nos réseaux.

  • Veiller à la qualité et à la complétude des données collectées (scan de badges, notes de conversation, qualification à chaud).

4. Assurer le suivi après l'événement

  • Garantir l'intégration rapide et propre des leads dans le CRM : dédoublonnage, enrichissement, tagging par événement et par niveau de maturité.

  • Déclencher et coordonner les séquences de relance avec les équipes Sales et SDR, et vérifier que chaque contact a bien été traité.

  • Organiser le débrief post-événement : ce qui a fonctionné, ce qui a coûté trop cher, ce qu'on refait ou pas.

  • Recycler le contenu produit : articles, posts, cas clients, visuels pour les prochains événements.

5. Mesurer et industrialiser

  • Suivre la performance de chaque événement : leads générés, coût par lead, rendez-vous obtenus, pipeline influencé, ROI.

  • Alimenter un reporting événementiel consolidé et le présenter régulièrement au Brand Manager et à la direction.

  • Formaliser nos méthodes : checklists, rétroplanning type, kit de brief équipe, base de contacts fournisseurs et organisateurs par pays.

  • Exploiter les outils d'IA générative pour accélérer la production des supports terrain et le traitement des retours d'événements.

Profil recherché → Must-have

Formation

  • Bachelier ou master en marketing, communication ou événementiel. 

  • Jeune diplômé bienvenu : c'est une fonction d'entrée en matière, encadrée par le Content & Brand Manager.

Langues

  • Néerlandophone, ou niveau équivalent à une langue maternelle.

  • Maîtrise parfaite du français, à l'écrit comme à l'oral.

  • Anglais professionnel : c'est la langue de la plupart de nos événements internationaux.

Savoir-être (c'est ce qui fait la différence dans cette fonction)

  • Dynamique et énergique : un salon, c'est trois jours debout à parler à des inconnus.

  • Débrouillard·e : quand le colis de goodies n'arrive pas la veille du salon, tu trouves une solution plutôt qu'un responsable.

  • Résilient·e : les imprévus sont la norme, pas l'exception.

  • Rigoureux·se et organisé·e : tu tiens un rétroplanning, tu respectes des deadlines fermes et tu ne laisses pas un lead se perdre.

  • Sens du relationnel : tu es à l'aise pour représenter Leexi face à des prospects, des partenaires et des organisateurs.

  • Esprit d'équipe : tu travailles main dans la main avec le Brand Manager, le Sales et le Product.

Mobilité

  • Envie (ou à tout le moins aucune réticence) à voyager régulièrement en Europe, y compris ponctuellement en soirée ou en week-end selon le calendrier des salons.

Profil recherché → Nice to have

  • Langues supplémentaires : l'allemand ou l'espagnol sont de réels atouts pour nos marchés DACH et ibérique.

  • Utilisation avancée d'outils d'IA générative pour le marketing : génération d'images et de vidéos, prompt engineering, automatisation de la production de contenu.

  • Première expérience événementielle : stage, job étudiant, agence, association étudiante, organisation de festivals ou de conférences — peu importe le cadre, c'est le réflexe terrain qui compte.

  • Maîtrise d'un CRM ou d'un outil de marketing automation (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) et compréhension du cycle de vie d'un lead.

  • Notions de design : Canva, Figma ou suite Adobe, pour produire ou adapter un support rapidement.

  • Aisance devant la caméra et pratique de LinkedIn comme canal professionnel.

  • Permis B.

Conditions

  • Autorisation de travailler en Belgique.

  • Éligibilité au dispositif de Convention d'Immersion Professionnelle (CIP) : la convention est conclue entre Leexi, le stagiaire et l'organisme de référence, avec une indemnité mensuelle conforme au barème légal.

  • Disponibilité pour des déplacements en Europe et, ponctuellement, pour des horaires décalés les jours d'événement.

  • Présence sur site à Bruxelles, avec la possibilité d'un jour de télétravail par semaine.

Ce que nous offrons

  • Un encadrement direct par le Brand Manager, qui te transmet les codes de la marque et de la tonalité Leexi.

  • Une vraie responsabilité dès le départ : tu ne regardes pas les événements se faire, tu les fais.

  • Une exposition européenne : six marchés, des salons de premier plan, un réseau professionnel construit en quelques mois.

  • L'accès à une stack marketing et IA de pointe, dans une entreprise qui construit elle-même des produits d'IA.

  • Une équipe jeune, internationale et en croissance rapide, à Bruxelles.

  • Une perspective claire d'embauche en CDI à l'issue de la convention, en fonction des résultats et des besoins de l'équipe.

Envie de nous rejoindre ? Envoie ton CV et quelques lignes sur l'événement professionnel qui t'a le plus marqué, et pourquoi.